SANTO DOMINGO.- El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, denunció que representantes del sector empresarial han intentado en dos ocasiones introducir nuevamente la reforma laboral en la agenda del Consejo Consultivo del Trabajo (CCT).
Abreu afirmó que las tres centrales sindicales rechazan que el proyecto de reforma sea reintroducido en el Congreso Nacional y anunció que realizarán movilizaciones como “advertencia” a empresarios, legisladores, políticos y funcionarios que promuevan su retorno al debate.
“Dos veces, por la vía del Consejo Consultivo del Trabajo, que se está convocando y estamos yendo, se ha intentado introducir en la agenda el tema de la reforma otra vez. Nosotros la hemos rechazado y el ministro de Trabajo, prudentemente, la ha retirado”, declaró el dirigente sindical.
También reveló que una misión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que se encontraba en el país participó en un encuentro tripartito en el que, según Abreu, se intentó incluir nuevamente el tema de la reforma laboral.
El presidente de la CNUS sostuvo que las tres confederaciones acordaron dirigir su plan de acción a impedir que el proyecto vuelva a ser presentado.
“En este momento terminamos de concluir la reunión de las tres confederaciones y hemos reiterado la posición de que nuestro plan de acción ahora va dirigido a que la reforma laboral no sea reintroducida”, expresó.
Las otras dos organizaciones que forman parte de la posición sindical son la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), encabezada por Gabriel del Río Doñé, y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), presidida por Jacobo Ramos.
Abreu dice que los patronos perdieron una oportunidad
Abreu afirmó que el sector empresarial perdió la oportunidad de lograr la aprobación de otros aspectos de la reforma laboral debido a su insistencia en modificar el régimen de cesantía.
Según explicó, las centrales sindicales habían aceptado flexibilizar dos puntos del proyecto: la jornada laboral y aspectos relacionados con el procedimiento laboral.
En cuanto al componente procedimental, señaló que se contemplaba la incorporación del juez de conciliación y la eliminación de algunas rigurosidades procesales que habían sido cuestionadas por los empleadores.
Sobre la jornada laboral, Abreu sostuvo que los sindicatos aceptaron codificar modalidades que, según dijo, ya se aplican al margen de las normas vigentes, incluyendo una extensión del número de horas extras.
Sin embargo, consideró que estos puntos dejaron de ser prioridad para los empresarios debido a su interés en reducir las prestaciones por cesantía.
Reforma laboral enfrenta futuro incierto
El proyecto de reforma laboral enfrenta dificultades para volver al Congreso debido a la oposición de las centrales sindicales a su reintroducción.
Uno de los episodios más recientes ocurrió con el senador Venerado Castillo, del Partido Revolucionario Moderno (PRM) por Hato Mayor, quien retomó el proyecto y posteriormente anunció su retiro ante el rechazo de las organizaciones sindicales.
La iniciativa tiene casi dos años en el Congreso Nacional desde que fue depositada por el Poder Ejecutivo en el Senado. El proyecto ha perimido en dos ocasiones en la Cámara de Diputados, después de haber sido aprobado por el Senado.
La cesantía ha sido uno de los principales puntos de desacuerdo entre los sectores que participan en la discusión de la reforma laboral. La posición sindical es mantener este derecho sin las modificaciones propuestas por el sector empresarial.
